„Dzięki pracy z Agnieszką lepiej rozumiem, jak komunikować się z zespołem. Zamiast gasić pożary, zacząłem budować odpowiedzialność i zaufanie. Dziś mam przestrzeń na strategię.”
Pomagam liderom IT prowadzić zespoły z jasnością, spokojem i skutecznością
Coaching i consulting dla managerów i founderów, którzy chcą rozwijać siebie i swoje zespoły — bez check-list i pustych haseł.
Dla kogo
Jeśli masz odpowiedzialność za zespół lub produkt i chcesz prowadzić skuteczniej, pewniej i z większą lekkością — to oferta dla Ciebie.
Chcesz jasno ustalać priorytety i kierunek działania.
Budować zespół, który działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność.
Przejść od specjalisty do lidera bez utraty efektywności.
Radzić sobie z presją, stresem i trudnymi decyzjami.
Zwiększyć wpływ komunikacji i feedbacku w zespole.
Zachować energię na życie poza pracą.
O mnie
Nazywam się Agnieszka Łukasiak. Na co dzień wspieram liderów, managerów i przedsiębiorców w rozwoju osobistym oraz w budowaniu efektywnych zespołów. Pracujemy nad przywództwem opartym na autentyczności, komunikacją, delegowaniem i usuwaniem przeszkód, tak aby zespół działał efektywnie i odpowiedzialnie.
Pomagam spojrzeć z różnych perspektyw na kontekst, w którym działasz, definiować priorytety i wizję oraz uzyskać przejrzystość, która pozwala podejmować decyzje z większym spokojem i skutecznością.
„Ty ustalasz kierunek. Ja pomagam Ci ogarnąć proces i jego ludzką stronę.”
Zarezerwuj rozmowęJak pracuję
1
Pierwsza rozmowa
Szybkie spotkanie 30 min — rozpoznajemy kontekst i ustalamy cel współpracy.
2
Sesje coachingowe
Praktyczna praca nad komunikacją, delegowaniem, priorytetami i mindsetem przywódczym.
3
Skalowanie efektów
Mierzymy rezultaty, dostosowujemy działania i tworzymy trwałe nawyki w zespole.
Opinie klientów
„Sesje pomogły mi przejść z roli specjalisty do lidera. Zrozumiałam, że nie muszę wszystkiego kontrolować — wystarczy, że tworzę warunki, w których zespół może się rozwijać.”
„Po kilku spotkaniach poprawiła się komunikacja w zespole i projekt, który stał, ruszył z miejsca.”
Zacznij od rozmowy
30 minut, które pomogą wyznaczyć kierunek i zobaczyć pierwsze możliwe zmiany w Twoim stylu przywództwa.
Umów 30-min rozmowę